符合条件的资源方均可入驻平台，打造市场化、闭环式、可持续的运行机制。支持“一企一策”打造个性化培训课程，企业可线上线下结合、点播自有课搭配，按需组合选课。

　　“融”是指融合培训考核全过程。增加结果考核环节，打造一体化学课考核模式，发放电子合格证书，提高培训效果评估力度，增加学员学习荣誉感。

　　“新”是指创新技术监管服务模式。在去年“互联网+技能提升培训”政策基础上，形成“制度+技术”的监管服务机制。实现平台一键申请、全程无纸化操作，通过区块链和大数据技术，实现培训记录可追溯、不可篡改，杜绝培训舞弊行为。

　　贺锐在发布会上指出，北京打造灵活多样的培训新模式，实现线上线下课时衔接、直播点播课程互动、知识技能跨界学习，丰富通用性、专业化课程体系，开设人工智能、大数据、5G技术等新职业培训内容，增设互联网营销、网约配送、媒体运营等新业态培训课程。今年以来，全市共培训82万余人次，惠及企业2万余家。