1.培养和引进传统文化产业人才

在现代，传统文化产业的竞争发生了些许变化，他的竞争更多的体现在了人才和科技能力方面，传统文化方面应该培养懂文化用文化的人才。尤其对于国内外人才的参与，我们是非常欢迎的，这样不仅可以丰富文化市场，也可以接触不同文化来发现我们制度的不足之处并加以改正。人是优秀文化的创造者和传承者，人作为主体，是对文化的存在与否有至关决定作用的。只有优秀的传统文化才能深入每个人的心中被每个人认同且保护，成为每个人的自觉守护对象，这样才是文化存在的意义。

2.丰富传承方式

传统文化在逐渐向现代模式转型的过程中，可以有很多方法，比如：教育、文献记录、团体活动和口头传播等，并且现代的传承方式增加了电子媒介，图像，视频等传播方式。当今科学技术的迅速发展,各种信息充斥在我们耳边,各种各样的媒体蓬勃发展,优秀传统文化的继承还需要充分利用媒体例如手机，网络，电脑等传播速度飞快的工具。

3.加强文化的制度化建设和保障体系

制度和政策体系对于传统文化的传播有保护的作用，一个安保系统完善的地区，它的文化的传播也是良好的，制度措施是文化传承和发展中每个元素和连接产生最大效果的有力保证。政府在制定保障制度中起着主导作用，政府制定一系列法律法规来保护传统文化，发展文化产业，让传统文化的传承有很好的法律保障。最后一道保障就是道德约束，这个需要人人都深入了解，让传统文化做到有效传承，可以促进山西文化创意产业的发展。转型是山西省一直在实施的一个策略，在转型的过程中，文化也需要作为一部分进行考虑，加强文化创意园区建设和战略性新型产业的设立，实现全面发展。体系和制度的建设让文化的传承多了一层有效的保障，这是一道厚实的“防火墙”，构建一个完善的传承保障体系如此重要。