我国大概有84家互联网公司实行996工作制 程序员不堪忍受长期无补贴加班 专家指出

　　●　所谓996,是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度

　　●　根据我国现行有关法律，实行每天8小时，每周44小时工作制。每天加班一般不超过1小时，特殊情况不能超过3小时，每月不能超过36小时。996工作制违反了相关法律关于加班时长限制的规定

　　●　要解决996工作制，需解决好劳动定额问题、加班费问题、救济制度问题以及工时、劳动合同弹性和社会保险的平衡问题

　　□　本报记者 　杜 晓

　　□　本报实习生 单文怡

　　近日，在某知名代码托管平台上，有人发起名为“996.ICU”的项目，以抵制某些公司实行的996工作制(主要人群是互联网公司的程序员)，此举立即得到很多人的响应。

　　所谓996,是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

　　据不完全统计，有84家互联网公司实行996工作制。

　　996工作制出现的根源究竟是什么？推行996工作制，企业应当承担怎样的责任？又当如何解决争议已久的996工作制？《法制日报》记者对此进行了采访。