近年来由于建筑行业的持续发展，建筑行业“新工艺、新技术、新规范”的出现，建筑企业对人才的需求也出现了新的变化，很多传统建筑技能已经无法适应市场需求。新时代绿色建筑及节能建筑与装配式建筑的发展，以及BIM技术的逐渐普及，亟待对从事建筑业占18.9%的农民工开展有效的、新型技能技术的培训。同时，科技的不断发展建筑新工业新技术的不断出现，导致的各个层次各个等级的人才需求加大，有利于我们去培养符合各个行业所欠缺的人才需求，来满足现在企业以及市场的快速发展，加大对建筑农民工的技能培训也能帮助解决行业的发展和技术扶贫两大问题。

三、“校地企”协同农村建筑技能培训扶贫的递进模式

“校地企”协同开展农村建筑技能培训，旨在服务于农民工和企业的同时，也能充分联系政府、学校、企业和农民工，撬动多方资源，打赢脱贫攻坚战。高校，作为工作的主体，应先主动了解企业用工需求，由高校联系地方政府村委协助遴选一部分符合打工课堂培训条件的农民工，通过学校这个大平台提供雄厚的师资力量对农民工进行培训，再通过我们推荐，将培训合格并获得职业资格证书的农民工送到企业就业。农民工培训做强做大后，在村里起到一种模范作用，最后，政府从农民工里达成了扶贫攻坚的任务。广西建设职业技术学院在经过多年的实践后，探索出了一套乡村建筑技能培训扶贫模式，从最初的一阶模式——送课下乡和技术服务，逐渐发展成二阶模式——技术培训+考证（即专业技术技能等级考评与发证，由人社厅颁发），再到三阶模式——技术培训+考证+推荐就业。这个模式成为了可复制、可拓展的技术扶贫模式，品牌效应逐渐形成。