集中整治形式主义官僚主义，剑指不良作风，为基层干部减负松绑，措施落实得如何——找准“添堵”病灶 开好“减负”处方

　　集中整治形式主义官僚主义，剑指不良作风，为基层干部减负松绑，措施落实得如何

　　“‘减负’必须针对问题，落到实处。”接受记者采访的基层干部一致表示，“减负”目的不是为了少干事，而是改进作风，提升工作效能。只有找准问题、明确责任、精准施策，才能真正落实中央和省里有关精神，推动基层干部更好地开展工作、服务群众。

　　慎建微信群

　　避免“一个部门一个‘群’、一项工作一个‘群’”

　　在皖北某县一贫困村采访该村党支部书记的半个小时里，记者注意到，这位老书记至少5次掏出手机看。有两次，他一边口里说着“不好意思”，一边手指翻飞着打字发信息。

　　“几个微信工作群里发通知、催交材料的，已经@我几次了，不得不回复。”老书记解释说，上级各部门、各项工作都建了微信群。他先后被拉进10多个工作微信群，手机一天到晚响个不停，虽然不胜烦扰，但又不得不看，不得不回复。当时，因为接受记者采访，调成静音模式，有个信息没有及时回复，已经被群主点名批评了。

　　“工作微信群本来是为基层干部提供便利的，现在却成了许多基层干部的负担。 ”老书记感慨地说，上面各级、各部门都在群里发通知，根本看不过来，有时怕错过重要通知，不得不从头开始，一条条消息“刷”，看得眼都花了。因为微信传文方便，现在许多文从纸质变身电子版，致使“文山”问题有反弹迹象。

　　老书记的话引起了当地一些村干部的共鸣。他们都表示，微信工作群太多，已经影响到基层干部干实事。 “基层干部主要任务就是抓落实。”他们无奈地说，“上面千条线，下面一根针”，许多部门、多项工作布置的各种任务落到村里，往往压在一个村干部身上，工作本来就很紧张，如果再加上各个微信群里“文来文往”，难免“捡了芝麻、丢了西瓜”。

　　“一些主要的、常态化的工作，应该建个工作微信群，以利于工作联系等。一些阶段性的工作，其微信群完全可以取消。 ”记者采访时，许多基层干部都建议，上级单位、干部要充分考虑工作和基层干部实际情况谨慎建立工作微信群，不应“一个部门一个‘群’、一项工作一个‘群’”，更不应把建立工作微信群当成一项政绩。