川东地区的龙舟文化传承依托竞技龙舟赛事活动，组织上以各市、县（地级市）自行开展为主，缺乏整体发展架构，没有形成递进式赛事体系，没有很好地形成常态长效、树立规模品牌。

2.2以竞渡传承为主，传承路径单一

通过对川东部分群众和体育职能部门人员的调查分析，96.5%的调查对象认为龙舟文化很重要，值得重视；98.0%表示所在市（县、地级市）传承龙舟文化的方式主要依托的是龙舟竞渡；89.5%认为亟待创新发展，与现代文化、旅游、乡村振兴等有机结合起来；87.3%的认为除龙舟竞渡外，多开展一些难度系数低、技术含量小、娱乐性、趣味性强、适合大众参与的龙舟活动，丰富龙舟文化传承途径。

2.3政府主导，群众基础较弱

龙舟文化活动主要依托体育职能部门组织开展，资金来源于工会，也有个别赛事是由社会企业投资组织承办。主要以22人竞渡为主导，龙舟的物质、精神、经贸以及教育、娱乐等文化相对投入时间、精力和资金较少，致使龙舟文化在传承发展中有形无神、有影子无实质，没有真正融入到地方发展和群众中去，犹如昙花一现，赛事结束后看不到龙舟文化的印记，缺乏文化底蕴和群众基础。

2.4场地不固定不集中，难以进行深层次开发

龙舟竞渡对水资源依赖性很强，而川东开展龙舟竞渡大都是在自然水域上，在场置选择上极大地受到了如水面宽、深度、水流量、岸边地形、交通等条件制约，其商业性、观赏性、参与性大打折扣。调查发现，川东各地举办龙舟赛事大都没有固定的场地，都是在举办前选择适合的河水段临时搭建，比赛结束后拆除，难以进行龙舟文化阵地打造、旅游商业开发、师资运动员的培训等，难以深层次挖掘龙舟文化，赋其予时代的“生命力”。

2.5龙舟文化传承人才匮乏，难以满足时代发展需要

多以22人竞渡龙舟为主，包含教练1人、鼓手1人、锣手1人，舵手1人，正式运动员20人，替补4人，一支队伍大约28人左右。据调查，教练大都是聘请的川外人员，既花费资金又不利于地方教练的培养和成长；运动员系非专业运动员，大都是从行政机关、教师、国企等部门单位以及普通市民中抽选的人员，基础较为薄弱，经过短暂训练完成比赛后队伍也随之解散，来年又重现挑选人员，其流动性较大，长此以往不利于区域龙舟竞渡的发展和文化传承。

2.6产业互动融合不足，存在单打独斗局面

川东各市、县（地级市）积极探索推动龙舟赛事活动与乡村休闲观光旅游、红色旅游等互动融合发展，并取得了一定成效。但是由于龙舟赛事活动时间短、没有形成系统赛事和区域品牌，难以给文化、旅游、乡村振兴、康养等带来持续长久有效的经济和商业价值，深度融合发展效果不理想，一定程度上存在为了赛事而赛事，很快就消失在大众视野中，影响力较小。