“广东技工”全国闻名、“河北福嫂”服务优质、“吴忠厨师”带动增收……近年来，各地涌现出一批富有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌，在促就业、惠民生、助发展方面发挥重要作用。

2021年，人力资源社会保障部、国家发展改革委等20个部门联合印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，推进“十四五”期间打造一批叫得响的劳务品牌。经过各地区各部门积极培育，目前全国劳务品牌数量已近2000个。发展劳务品牌，给百姓带来哪些红利？各地有什么亮点举措？如何推动劳务品牌提质升级？记者进行了采访。

树品牌，带动效益明显

近年来，随着农民工从单向外出逐步转变为城乡双向流动，劳务品牌逐步发展为促进就业增收、助推产业发展、推动乡村振兴、迈向共同富裕的综合载体。

小品牌连着大民生。放眼各地劳务品牌建设实践，为群众生产生活带来多重效益——

带动大量就业创业。

宁夏回族自治区中卫市中宁县舟塔乡枸杞基地内，枸杞树枝繁叶茂、整齐排列。53岁的农民曹秀玲穿梭其间，麻利地采摘枸杞：“摘、拿、放，力道都要轻，这样才不损伤枸杞子。”曾经，因为缺乏技术，她只能断续打打零工。县里打造的“中宁枸杞技工”劳务品牌将她吸纳进来，帮助她找到这份稳定工作。如今，“中宁枸杞技工”成为当地一张闪亮的劳务名片，直接带动20余万人就业创业，仅盛产枸杞的舟塔乡，年均招用采摘技工就达8000余人次。

广西“八桂米粉师傅”吸纳从业人员40万人；河北“河北福嫂”带动就业6.5万余人；江西“武宁装饰人”形成10万人装饰大军……“劳务品牌意味着就业容量大，从业人员多，就业更加稳定。”人力资源社会保障部有关负责人表示。